informatief artikel
Hoe combineer je mantelzorg met werk?
Inleiding
Steeds meer mensen combineren een job met zorg voor een ouder, partner of kind. Dat is een mooie, maar ook pittige combinatie.
Misschien herken je het gevoel dat je constant moet schakelen. Of dat je je schuldig voelt – op je werk én thuis. Je bent niet alleen. Maar liefst 46 procent van de mantelzorgers in België combineert de zorg voor een naaste met een job.
In dit artikel lees je hoe je beter omgaat met die dubbele rol. We geven tips, delen je rechten als werknemer én tonen waar je hulp vindt
Inhoud
- Werken en mantelzorg, een uitdagende combinatie
- Hoe herken je overbelasting? Doe de mantelzorgtest!
- 5 praktische tips
- Tip 1: Maak mantelzorg bespreekbaar
- Tip 2: Kies voor flexibele werktijden
- Tip 3: Vraag mantelzorgverlof aan
- Tip 4: Vergeet jezelf niet
- Tip 5: Vraag om hulp
- Hulp inschakelen via Helpper
- Conclusie: wees mild voor jezelf

Werken en mantelzorg, een uitdagende combinatie
Zorgen voor een ander vraagt tijd, energie en aandacht. Combineer dat met deadlines, teammeetings of onregelmatige shifts, en de balans raakt snel zoek.
Veel mantelzorgers botsen op:
-
vermoeidheid door dubbele belasting
-
schuldgevoel als ze tijd nemen voor zichzelf
-
onbegrip op het werk
-
gebrek aan ondersteuning of flexibele oplossingen
En vaak blijft dit onder de radar. Want mantelzorg overkomt je gewoon – je groeit er stilaan in, zonder officiële erkenning.

Ben jij overbelast?
Doe de mantelzorgtest
- Of je risico loopt op overbelasting
- Welke signalen je beter in de gaten houdt
- Wat jij vandaag al kan doen om erger te voorkomen
- Hoe Helpper jou kan ondersteunen – op jouw tempo
5 tips om werk en mantelzorg beter te combineren

TIP 1
Maak mantelzorg bespreekbaar
Als mantelzorger is het niet altijd makkelijk om over je situatie te praten. Sommige mantelzorgers houden werk en privé liever gescheiden of hebben schrik dat dit een invloed heeft op hun jobzekerheid. Toch is het een goed idee om aan je werkgever of leidinggevende en zelfs je collega’s te vertellen dat je je werk combineert met mantelzorg. Je hoeft daarom niet meteen in detail te treden. Jij moet je vooral comfortabel voelen bij wat je precies vertelt.
Je werkgever kan met kleine veranderingen een groot verschil maken. Enkele voorbeelden:
- Personeelsdienst inschakelen met kennis van mantelzorg.
- Van thuis kunnen werken.
- Schuiven met werkuren en taken.

TIP 2
Kies voor flexibele werktijden
Kan je het jezelf veroorloven om wat minder te werken? Dan kan je met je werkgever afspraken maken over flexibele werktijden. Denk bijvoorbeeld aan glijdende werkuren of vaker telewerken. Het is ook mogelijk om een (tijdelijke) loopbaanonderbreking of mantelzorgverlof te nemen.

TIP 3
Vraag mantelzorgverlof aan
Sinds 1 september 2020 kan je bij je ziekenfonds een erkenning als mantelzorger aanvragen die uit 2 attesten bestaat: een erkenning als mantelzorger of als mantelzorger met sociaal recht. Met dat tweede attest kan je mantelzorgverlof aanvragen.
Om mantelzorgverlof op te nemen, dien je dit minstens 7 dagen op voorhand schriftelijk aan te vragen bij je werkgever. Geef dit ook zeker aan bij de RVA. Je hebt namelijk ook recht op een uitkering tijdens je verlof.
Tip 4
Vergeet jezelf niet
Als mantelzorger is het belangrijk om ook aan jezelf te denken. Door goed voor jezelf te zorgen, kan je ook beter voor je naaste zorgen. Neem de tijd om te ontspannen en af en toe te bewegen. Een dagelijkse wandeling van een halfuurtje is zeker al voldoende. Let daarnaast ook op je voeding en zorg voor een goede nachtrust door je dag- en nachtritme op elkaar af te stemmen.
Dankzij zelfzorg laad je je batterijen op en geef jezelf de kans om op adem te komen. Op die manier help je jezelf om de mantelzorg vol te houden en komt dit ook je werk ten goede.

TIP 5
Vraag om hulp
Om hulp vragen is vaak een drempel voor mantelzorgers. Toch sta je er niet alleen voor. Door op tijd hulp te vragen:
- krijg je weer tijd voor jezelf.
- vermijd je overbelasting.
- krijg je meer energie om voor je naaste te zorgen.
Je kan bijvoorbeeld bij vrienden of familie terecht om enkele taken over te nemen. Daarnaast kan je ook hulp inschakelen via platformen die hulp aanbieden voor praktische taken, zoals Helpper.
Vermijd overbelasting
Schakel tijdig extra hulp in via Helpper
Via Helpper vind je gescreende helppers in je buurt die kunnen bijspringen wanneer jij dat nodig hebt – of je nu zorgt voor een ouder of iemand met een PVB of PAB.
Ze helpen je bijvoorbeeld bij:
-
gezelschap, begeleiding of kleine taken
-
tijdelijk of structureel, op jouw ritme
-
verzekerd, flexibel en zonder verplichtingen
conclusie
Wees mild voor jezelf.
Mantelzorg én werk combineren is geen makkelijke taak. Maar je staat er niet alleen voor.
Er zijn rechten, premies, helppers én oplossingen op je maat. Het begint met erkenning.
Elke twee weken op dinsdag
Gratis online infosessie
Ontdek hoe Helpper jou als mantelzorger kan ondersteunen.
Leer meer over vergoeding voor mantelzorg en extra hulp inschakelen.

Veelgestelde vragen
Helpper is een erkend deeleconomieplatform dat personen die hulp nodig hebben, verbindt met betrouwbare helppers in hun buurt.
Wie zijn deze personen?
- Budgethouders met een PVB/PAB die hun mantelzorgers willen vergoeden of extra helpende handen zoeken.
- Mantelzorgers die ondersteuning zoeken om hun zorgtaken te verlichten.
- Zorgprofessionals die hun cliënten willen doorverwijzen naar extra hulp.
- Helppers die graag bijverdienen door anderen te helpen
- Ouderen die extra hulp zoeken om langer zelfstandig thuis te wonen.
Helpper is er om voor verschillende doelgroepen een oplossing te bieden:
- Budgethouders: personen met een Persoonsvolgend Budget (PVB) of Persoonlijk-Assistentiebudget (PAB) die extra ondersteuning willen organiseren of hun mantelzorgers willen vergoeden voor hun waardevolle hulp.
- Mantelzorgers: personen die zorg dragen voor een familielid met een handicap of een ouder en extra hulp zoeken, zodat de zorg draaglijker blijft.
- Helppers: iedereen vanaf 18 jaar die anderen wil helpen en een bijverdienste zoekt.
- Ouderen: personen die het nét wat makkelijker willen of extra hulp zoeken om zelfstandig langer thuis te wonen.
Ja, werknemers die contractueel half- of voltijds werken, kunnen via Helpper bijverdienen.
Let op: Als je arbeidsovereenkomst tijdelijk geschorst is (bv. tijdskrediet), moet je eerst je uitbetalingsinstelling raadplegen. Meer info lees je hier.
De deeleconomie maakt het mogelijk voor particulieren om diensten aan te bieden aan andere particulieren tegen een gunstig belastingtarief van 10,7%.
Helpper is erkend door de Belgische overheid als deeleconomieplatform.
Geen probleem!
Je kan de volledige lijst met veelgestelde vragen bekijken voor meer informatie.
Heb je een persoonlijke of complexe vraag? Neem gerust contact met ons op
We helpen je graag verder via telefoon, mail of chat.