Employee benefit

Ondersteun je medewerkers die werk en zorg combineren

Helpper@Work geeft je medewerkers toegang tot betrouwbare hulp thuis, vóór die combinatie te zwaar wordt.

Plan een gesprek

Welzijn stopt niet aan de voordeur.

Wat thuis speelt, weegt mee op het werk.

Je medewerkers dragen meer dan hun job alleen. De ene snelt na het werk naar de opvang en het huishouden, de andere rijdt na een lange shift naar een ouder die nog zelfstandig thuis woont of naar een zieke partner.

Die zorg blijft vaak onzichtbaar op het werk, maar vraagt veel energie en vermindert de focus van medewerkers. Helpper@Work ondersteunt organisaties met flexibele, praktische hulp in de buurt van deze medewerkers.

Waarom zorgdruk op de werkvloer een HR-prioriteit wordt

Werk, gezin en zorg combineren wordt voor steeds meer medewerkers een dagelijkse uitdaging.

Ontdek de cijfers, trends en impact op focus, verzuim en retentie.

Download de gratis whitepaper

Ons netwerk van gescreende helppers in Vlaanderen en Brussel ondersteunt wanneer medewerkers het thuis niet meer alleen geregeld krijgen.
Denk aan:

Gezelschap voor een ouder die ver woont en nood heeft aan een luisterend oor.
Opvang voor de kinderen wanneer een meeting uitloopt.
Boodschappen voor een minder mobiel familielid tijdens een drukke werkweek.
Begeleiding van een ouder naar een afspraak wanneer verlof nemen niet lukt.
Hulp in de tuin voor meer tijd met het gezin in het weekend.
Hulp in het huishouden wanneer werk en zorg te veel energie vragen.

Hoe werkt Helpper@Work

Eenvoudig voor werkgevers. Duidelijk voor medewerkers.

Plan gesprek

We bespreken hoe Helpper@Work aansluit bij je organisatie.

Bied Helpper@Work aan

Je bepaalt wie gebruik maakt van het voordeel en onder welke voorwaarden.

Start ondersteuning

Medewerkers maken een profiel aan en vinden hulp. Helpper regelt de opvolging, facturatie én verzekering.

Zorg voor mensen die zorgen

Ontdek wat Helpper@Work betekent

Geef je medewerkers toegang tot zorgzame hulp en creëer extra ademruimte buiten de kantooruren.

In een kort gesprek bekijken we voor welke medewerkers Helpper@Work relevant is, welk budget of aantal uren past, en hoe Helpper de praktische opvolging op zich neemt.

Wat levert Helpper@Work je organisatie op?

Meer ondersteuning voor medewerkers

Extra hulp wanneer werk en zorg moeilijk te combineren worden.

Welzijnsbeleid dat voelbaar is

Échte, praktische hulp in plaats van een infosessie of brochure.

Geen extra werk voor HR

Helpper neemt de praktische opvolging en administratie op zich.

Minder ziekteverzuim en stress

Medewerkers houden de combinatie van werk en (mantel)zorg beter vol.